“衷心感谢‘老师’一年来的悉心帮助！”近日，在仙居县审计局“师徒结对”交流会上，应雪丹等三名审计“新兵”，向和自己结对的老师表达由衷谢意。

针对审计工作业务性强的实际，仙居县审计局注重人才培养，拜师结对、以老带新成为人才培养的常规举措。每当有新进的审计人员，该局都要组织“拜师结对”活动，帮助新进年轻审计干部不断提高业务水平，尽快拥有独当一面的能力。在“老师”选定上，该局选择作风好、能力强、责任强、业务精湛、经验丰富的同志，按照自主自愿、单双向选择的原则，结成师徒对子和工作搭档，实行一带一、一帮一负责制，让业务“尖兵”带“新兵”。

在结对过程中，仙居县审计局还实行跟踪评价机制，全程记录授徒进展情况，分阶段开展考核评比，跟踪考察传帮带效果。2013年12月，“80后”郑铠城从上海同济大学硕士研究生毕业后进入仙居县审计局工作。如何在最短时间内让“新兵”尽快掌握技能知识，达到独立工作、独当一面的目的，该局为他结对了局里爱岗敬业的业务骨干赵萍萍。一年多来，赵萍萍带着郑铠城从头做起，为其详细讲解审计流程，并手把手地教授他怎样做审计方案、工作底稿、审计报告……“一年多来，‘老师’对我们既传授知识，又传授‘绝招’；既教业务，又教做人。”郑铠城感激地说。去年，这些“新兵”都参与了重大项目审计，其中一个还首次担任一个审计项目的主审。

近年来，通过“拜师结对”，仙居审计机关年轻干部稳步进入角色，积极投入到审计工作中。截至目前，在实施年度审计项目时，已有七名担当审计主审，所有年轻审计干部都通过了审计署AO认证考试，有五名取得了中级审计师资格，两名取得了造价师资格。