按照实施方案，仙居法院将设置41名主审法官，主要从办案经验丰富、审判业绩突出的法官中遴选产生，担任院领导的审判委员会委员为当然的主审法官。未被选任为主审法官的法官和其他人员，或根据需要调整到非审判部门，或担任法官助理，协助主审法官办案。主审法官一经任命，非因法定的事由和法定的程序，不被免去主审法官职务。
与此同时，仙居法院将进一步完善合议庭制度和审判委员会制度，并根据案件的专业领域，设立民事、刑事、行政三个专业法官会议。专业法官会议在审判委员会的指导下，讨论重大疑难复杂案件以及合议庭有重大分歧的案件，并为承办案件的主审法官或合议庭提供咨询意见。
仙居法院院长陈崇冠介绍，此次改革的目标是按照司法专业化和法官职业化的要求，以法官员额制和法官助理制度为基础，以独立审判为核心，强化办案责任，优化司法资源配置，让审判权运行去行政化，审判管理扁平化，从而提高司法公信，树立司法权威。
“新的运行机制下，主审法官享有独立行使审判权，独立签署裁判文书权。”陈崇冠说，“每个主审法官配备一名法官助理，辅助性工作都由法官助理去做，主审法官一般不接触案件当事人。”
“当然，主审法官要对承办的案件全面负责，压力也是很大的。”仙居法院民二庭法官崔明说，“不过，这一责任承担机制反过来也会推动主审法官更加认真地研究案件事实和适用法律，从而更加准确地作出裁判。”
据了解，2012年，仙居法院就在速裁庭试点实施法官员额制，2013年全面推开，两年运行下来，审判质量和效率明显提高，2014年的案件上诉率仅4%，比全省平均低2.1个百分点。该院的审判权运行机制改革实践得到了上级法院的充分肯定，去年7月24日被最高人民法院确定为全国审判权运行机制改革试点法院。同时被确定为全国试点的基层法院，浙江仅两家，另一家是瑞安法院。
