为进一步提高县经济开发区管委会干部职工的政治理论水平和业务水平，使全体人员了解其他科室的相关业务和工作程序，以便更好地服务企业，促进开发区工作的创新和突破，从今年3月份开始，该管委会通过每月举办两期内部专题讲座，以各科室轮流讲课与邀请业内专家相结合的形式建立“轮流讲课”制度，提高队伍整体素质。

    精心选择讲课人员。各科室全员定期轮流讲课，包括学习心得、业务经验交流等方面，同时根据各自业务，邀请业内实践经验丰富、理论功底扎实的专家给管委会全体人员讲课，目前已邀请了县档案局、县人劳局的专家讲解了档案管理、劳动监察等方面的业务知识。

    合理确定讲课内容。明确授课内容主要以政策、业务知识为主，也可结合自己的经历，讲述平凡生活中蕴含的哲理﹔或依托自己的所学所长，论述乐在其中的情理﹔或从古今中外的故事中，阐述自己读到的事理。在此基础上，开展学习需求调查，根据需求情况，及时选择邀请相关专业的讲课人员。

    积极创新讲课方式。在授课过程中，增设互动环节，安排一定时间，让大家互动交流，将“一言堂”改为“众议堂”，鼓励和发扬“互动交流式”，大家各抒己见，轮流探讨，达到学习与工作互促双收的效果。（吕婷婷）

                                                            来源：中共仙居县委政研室网站